Es liegt auf der Hand, dass durch die demografische Entwicklung der Gesellschaft die Anzahl potenzieller Betriebsnachfolger abnehmen wird. Auch attraktive Beschäftigungssituationen für qualifizierte Handwerker und Angestellte in festen Beschäftigungsverhältnissen, wie in der Industrie, erschweren diesen Umstand.
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